万科物业2019届校园招聘简章 |
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我们 是国内领先的“城乡建设与生活服务商”万科企业股份有限公司的重要组成部分 我们 是国内规模领先、兼具最佳服务品质及客户口碑的物业服务领航企业 我们 连续9年被评为“中国物业管理综合实力TOP200企业”榜首 我们 布局全国69个最具发展潜力的大中城市，服务项目共计2314个 我们 管理客户资产突破6万亿元，服务客户人口数超过1174万人口，致力于客户资产的保值增值 我们 推出万物成长业务，围绕智慧社区、餐饮、养老、家装、仓储等为用户创造便捷、时尚的生活体验 我们 将新兴技术研发应用到物业管理中，使“所有项目都有经纬度，所有设备都有身份证” 我们 依托移动互联网对6万余名员工进行管理，使“每个员工都有二维码，每个岗位都有经验值” 我们 整合并分享自身优势，依托合伙人机制、推出“睿服务”体系，让物业服务更简单 我们 是“万科物业”
万科物业是物业行业领导者孕育的摇篮，多年来培养了众多行业的领导者。万科物业十分重视人才培养，尤其重视应届毕业生的培养。“万物生”是万科物业校园招聘应届毕业生的统称，是能为万科物业带来不断新鲜活力与激情的团体。
“万科物业2019届校园招聘”于2018年9月正式启动，万科物业将采用“一站招全国”的模式在全国69个大中城市提供1000个就业岗位，物业事业本部将于10月中旬，在北京、上海、广州、武汉、成都、长沙、西安、青岛、郑州、沈阳、南昌、长春、福州、兰州、合肥、佛山16个城市举办现场招聘会。
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登上广阔的事业舞台 改变千万业主的生活方式 用最聪明的头脑挑战物联网最有价值的问题 站在金字塔尖的朝阳行业，助力中国物业发展 在简单的氛围里工作 良好的沟通环境：十二条沟通渠道 阳光透明的工作氛围：用人唯贤、举贤避亲 简单的人际关系：职工委员会、共济会、关爱计划、职员互助理财计划 为事业提升的速度惊叹 优秀人才脱颖而出：海豚行动、完善的晋升机制 内部流动平台、事业合伙人机制 、内部创业机制，三种职业发展道路 站在物业行业最前沿，掌握最领先的产品、技术、理念，获得快速学习和成长 拥有完善的薪酬福利 为卓越加薪： 市场化原则，一份耕耘，一份收获 全面的健康计划：每人每年200公里跑步计划，年度免费体检 薪酬福利：工资、奖金、持股计划、通讯补贴、 额外带薪年休假、员工宿舍（短期过渡）、内部购房折扣、五险一金
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