为满足学校事业发展需要

湖北工程学院2020年拟面向

社会专项公开招聘工作人员70人

现公告如下：

湖北工程学院是湖北省人民政府举办的全日制普通本科院校，坐落于武汉城市圈副中心城市——孝感市。学校已有77年办学历史，校园占地1748亩。设有18个教学学院，举办1所独立学院，各类在校生20000余人。现有专任教师817人。

学校已成为涵盖经、法、教、文、理、工、农、医、管、艺等10大学科门类的应用型大学，是国家“十三五”产教融合发展工程（应用型本科高校）重点建设高校、“互联网+中国制造2025”产教融合促进计划试点院校、首批湖北省 2011计划高校，荣获“全国文明单位”、湖北省“最佳文明单位”、首批“湖北省生态园林式学校”、首届“湖北省文明校园”。（更新于2019年6月）

2020年计划招聘专任教师、辅导员等岗位共70人。

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

4、为人师表，身心健康；

5、具备岗位所必需的其他条件。

（二）岗位条件

1、年龄要求：博士研究生45周岁及以下（1975年1月1日以后出生），硕士研究生30周岁及以下（1990年1月1日以后出生）。

2、学历要求:

（1）原则上本、硕、博阶段专业（研究方向）一致或相近。硕士应聘者第一学历须为不低于湖北工程学院办学层次的普通高校全日制本科毕业。

（2）《岗位表》学历一栏中：“博士研究生”指具有博士学历、学位双证的人员；“硕士研究生”指具有硕士学历、学位双证的人员。

（三）有以下情形之一者不得参加招聘

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、在读全日制普通高校非应届毕业生；

4、现役军人；

5、聘用后即构成回避关系的人员；

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

（一）报名方式

采取网上报名或现场报名的方式进行，由湖北工程学院人事处负责受理。

（二）报名时间、地点

1、报名时间：应聘专任教师岗位报名时间自本公告发布之日至2020年12月31日；应聘辅导员岗位报名具体要求和时间以必赢唯一官方网站网站发布的2020年辅导员招聘公告为准。

2、网报指定邮箱：rscrcyj@163.com。

3、现场报名地址：湖北工程学院明德楼四楼人事处412办公室（湖北省孝感市交通大道272号）。

（三）报名所需材料

个人简历、各阶段学历学位证书复印件、职称资格证复印件、科研成果材料复印件。在校应届毕业生暂不能提供最高学历学位证书的，可提供应届毕业生推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明。

（四）资格审查

由学校人事处、用人单位对应聘人员简历进行初审，初审合格后，通知应聘者来校参加考核。应聘者来校后，由学校组织资格复审，重点审核应聘者所提供的身份证、学历学位证、科研情况等材料。经资格复审不符合招聘条件的，取消考核资格。（特别提示：新冠肺炎疫情防控期间，不接受现场报名。）

湖北工程学院专项公开招聘工作在省人社厅指导和监督下进行，具体工作由学校人事处负责组织实施，招聘工作全程接受学校纪委办公室监督。

（一）考核方式

1、专任教师岗位

考核方式为面试，满分为100分，当场打分。主要考核应聘者综合素质和相关业务能力，主要包括以下内容：

（1）自我介绍。应聘者简要介绍个人学业、科研、实践、业绩、专长等情况，时间控制在5分钟以内。

（2）专业知识考核。

①课堂试讲。试讲内容由用人单位确定，时间控制在45分钟以内。

②专家质询。应聘者接受面试专家质询，现场答辩。

2、辅导员岗位

应聘教学学院辅导员、大学生心理健康教育中心辅导员，统一组织考核，考核由笔试和面试两部分组成，主要考核学生管理基本理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分，时间为180分钟。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分为100分，时间为10分钟。

（二）开考比例

招聘学历要求为博士研究生的专任教师岗位，招聘免笔试，应聘者直接进入面试环节，无开考比例限制，符合招聘条件的应聘人员可全部进入面试。

招聘学历要求为硕士研究生的辅导员岗位（教学学院辅导员、大学生心理健康教育中心辅导员），岗位计划数与通过资格审查的考生人数须达到1：3比例，如达不到1：3的比例要求，则按规定比例相应核减岗位计划。报考大学生心理健康教育中心辅导员岗位的人员，若岗位计划数与通过资格审查的考生人数达不到1个岗位的1：3比例，则取消该岗位的招聘计划，报考人员可改报教学学院辅导员岗位。

（三）考核成绩计算

1、专任教师岗位的招聘，面试成绩即为考核总成绩。对只有1人参加面试的岗位，实行面试最低合格线控制，面试成绩达80分及以上的，方能进入体检、心理测试和考察环节。

2、辅导员岗位的招聘，笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60%。考生总成绩=笔试×40％+面试×60％。（特别提示：新冠肺炎疫情防控期间，不开展线下考核、考试。）

根据考生考核成绩，按招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检、心理测试人选。体检和心理测试均合格者，由学校对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。考察中若发现有影响聘用并查证属实的，取消聘用资格。

考生未按时参加体检、心理测试和考察的，视为自动放弃。体检、心理测试、考察有不合格或弃权的，可在报考同一岗位人员中按考核总成绩由高到低顺序依次递补。

拟录用人员在湖北工程学院网站首页公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理聘用手续。

对招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

一、高层次人才

引进院士、国家杰出青年科学基金获得者、省新世纪高层次人才工程第一层次人选，以及引进博士研究生读博以来取得高于A类标准的学术成就，经学校研究，住房、安家费、科研配套经费等，实行一人一策、一事一议。

二、博士研究生（首聘服务期为8年）

（一）引进博士研究生基本安家费

引进博士研究生按下列标准提供基本安家费：

（二）引进博士研究生分类标准

1、认定为A类、B类的博士研究生，必须满足招聘公告中所要求的的基本条件和岗位条件，同时，根据不同的学科类别，攻读博士学位以来，还应取得下列条件之一：

（上述各类条件中，论文应为第一作者（排序1），SCI分区按中科院最新JCR大类标准认定）

2、满足上述各类条件，且符合下列条件的博士研究生，可在上述基本安家费标准基础上，另外增加相应的安家费：

①博士毕业学校为世界排名前100位者增加安家费10万元；博士毕业学校为世界排名101-150位者增加安家费8万元；博士毕业学校为世界排名151-200位者增加安家费6万元；博士毕业学校为世界排名201-300位者增加安家费5万元（排名以最新版英国《泰晤士报高等教育世界大学排名榜》为准）。

②夫妻双方均为博士的，每人各增加安家费5万元。

③经学校认定为紧缺专业博士研究生，增加5—10万元安家费。

④博士研究生引进后3年内，主持获批国家基金项目（社科、自科、艺术），增加10万元安家费。

（三）工资待遇

（1）引进人才按国家事业单位工资制度计发工资。

（2）引进博士若无高级职称，享受副教授三级（专业技术七级）校内工资待遇。

（3）博士研究生享受600元/月博士津贴。

（四）住房

引进博士研究生（已购买学校住房的回校博士除外）提供100平方米左右周转住房一套，5年内免租金；不需要学校提供周转住房的，5年内享受1500元/月住房补贴。

（五）配偶安置

博士配偶符合学校招聘条件的，参加学校专项公开招聘，同等情况下优先录用；配偶不符合招聘条件，但具有普通本科学历，学校以人事代理方式聘用，享受校内同等职级人员待遇。配偶不需要学校安置的，8年内享受500元/月交通补贴。

（六）科研启动费：人文社科类3-5万元，理工科类5-10万元。

（七）其他待遇

（1）协助解决子女入园、入学问题。

（2）来校面试的高层次人才或博士，学校按财务管理制度报销1次往返差旅费。

（一）信息发布

湖北省人社厅（http://rst.hubei.gov.cn/）、湖北工程学院（http://www.hbeu.cn）为本专项公开招聘公告发布网站，湖北工程学院（http：//www.hueu.cn）为本专项公开招聘笔试、面试、录取情况等信息发布网站。

（二）政策咨询

电话：0712-2345365（湖北工程学院人事处）

电子邮箱：rscrcyj@163.com

地址：湖北省孝感市交通大道272号湖北工程学院人事处，邮编：432000。

（三）监督举报

电话：0712-2345281（湖北工程学院纪委办公室）

地址：湖北省孝感市交通大道272号湖北工程学院纪委办公室，邮编：432000。

电子邮箱：hgjwbgs@hbeu.edu.cn